Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Würselen - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Würselen

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...hen und aufgeschlossenen Team Du profitierst von einer gesicherten beruflichen Perspektive in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend

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...ann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort mehrere Industriekauffrauen (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit für einen unserer Kunden in Düsseldorf. Über

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...nität zeichnen dich aus Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance Unbefristete Arbeitsverträge Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zur

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...botskonzepten und die Dokumentation von Vermietungsaktivitäten Eine verantwortungsvolle Position in unbefristeter Festanstellung als Vertreter des Immobilieneigentümers für den Raum Berlin Ein

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...ann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort mehrere Industriekauffrauen (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit für einen unserer Kunden in Leverkusen. Über uns:

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...tes Zahlenverständnis und selbständige Arbeitsweise Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb Beste

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Jobchancen in Würselen

Würselen ist eine Stadt in Nordrhein-Westfalen, genauer gesagt in der Städteregion Aachen. Diese attraktive Kommune liegt im Herzen der Euregio Maas-Rhein, einer dynamischen grenzüberschreitenden Region zwischen Deutschland, Belgien und den Niederlanden.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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