Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Wernigerode - Okt. 2025

5 Jobangebote für unbefristet in Wernigerode

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...ir erweitern unser Team und suchen zum 01.11.2025 eine*n Logopäd*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (unbefristet), für die Arbeit in der Praxis und in der Klinik. Die Möglichkeit, dich

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...gütung: Entgeltgruppe E9 nach unserer Betriebsvereinbarung: 13,62 € brutto pro Stunde Arbeitsplatz: unbefristet Weitere Informationen erhältst Du gerne persönlich von Kira Hinzer, unserer

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...8,47 € bis 3.454,17 € brutto monatlich bei Vollzeit (Einstufung nach Berufserfahrung) Arbeitsplatz: unbefristet Weitere Informationen erhältst Du gerne persönlich von Kira Hinzer, unserer

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...0,17 € bis 4.452,04 € brutto monatlich bei Vollzeit (Einstufung nach Berufserfahrung) Arbeitsplatz: unbefristet Weitere Informationen erhältst Du gerne persönlich von Alina Falk, unserer

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...itsweise. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B. Unser Angebot Wir bieten Ihnen neben einer unbefristeten Festanstellung, eine leistungsgerechte Bezahlung inkl. eines 13. Monatsgehalts,

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Jobchancen in Wernigerode

Wernigerode bietet eine einzigartige Kombination aus beruflichen Möglichkeiten und hoher Lebensqualität. Die Stadt zeichnet sich durch ihre malerische Lage am Harz aus, was nicht nur für Naturliebhaber attraktiv ist, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung schafft. Mit einer gut entwickelten Infrastruktur und einer lebendigen Gemeinschaft ist Wernigerode der ideale Standort für Fachkräfte, die eine ausgewogene Work-Life-Balance anstreben.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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