Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Wernigerode - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Wernigerode

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Vertrieb / Export (m/w/d) in unbefristeter Anstellung. Seit Jahrzehnten fertigen wir am Standort in Hötensleben hochwertige

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...chaft für Kinder, Jugendliche und Familien in der Region Oberharz zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine:n approbierten psychologischen Psychotherapeuten (d/m/w) oder approbierten

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...en Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit

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...e Experten. Freuen Sie sich auf ein attraktives Vergütungspaket. Direktvermittlung an den Kunden! - unbefristete Anstellung Betriebliche Altersversorgung. Gleitzeitmodell Möglichkeit zum Home

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...elbstständig, dynamisch und strukturiert ✓ Sie sind ehrgeizig und teamfähig Wir bieten Ihnen: » Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis in einem expansiven und innovativen

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Jobchancen in Wernigerode

Wernigerode bietet eine einzigartige Kombination aus beruflichen Möglichkeiten und hoher Lebensqualität. Die Stadt zeichnet sich durch ihre malerische Lage am Harz aus, was nicht nur für Naturliebhaber attraktiv ist, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung schafft. Mit einer gut entwickelten Infrastruktur und einer lebendigen Gemeinschaft ist Wernigerode der ideale Standort für Fachkräfte, die eine ausgewogene Work-Life-Balance anstreben.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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