Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Wernigerode - Okt. 2025

5 Jobangebote für unbefristet in Wernigerode

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...Verhandlungsstärke Wir bieten Ihnen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive leistungsorientierte Vergütung Gute

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... ab sofort einen „Strategischen Einkäufer/ Commoditiy Manager (m/w/d)“ in Vollzeit (40 Std./Woche), unbefristet. Seit Jahrzehnten fertigen wir am Standort in Hötensleben hochwertige

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...itsweise. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B. Unser Angebot Wir bieten Ihnen neben einer unbefristeten Festanstellung, eine leistungsgerechte Bezahlung inkl. eines 13. Monatsgehalts,

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...ise, hohe Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem

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...gkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil Unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten,

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Jobchancen in Wernigerode

Wernigerode bietet eine einzigartige Kombination aus beruflichen Möglichkeiten und hoher Lebensqualität. Die Stadt zeichnet sich durch ihre malerische Lage am Harz aus, was nicht nur für Naturliebhaber attraktiv ist, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung schafft. Mit einer gut entwickelten Infrastruktur und einer lebendigen Gemeinschaft ist Wernigerode der ideale Standort für Fachkräfte, die eine ausgewogene Work-Life-Balance anstreben.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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