Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Wesel - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Wesel

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...isationstalent und Teamfähigkeit Erste Führungserfahrung wünschenswert Unser Angebot Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen Sehr gute

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...ude an der Arbeit im Team Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Unser Angebot Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen Super

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...sige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Flexibilität Führerschein Klasse B Unser Angebot Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen Super

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... und Straßenbauprojekten Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Unser Angebot Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen Sehr gute

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...talent und Teamfähigkeit Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen Sehr gute

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..., bei Einsatz als Schichtleiter von 22,60 € stets pünktliche Bezahlung 6 Wochen Urlaub pro Jahr ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Zusatzinformationen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann

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Jobchancen in Wesel

Wesel ist eine bedeutende Kreisstadt im Westen von Nordrhein-Westfalen. Als Verwaltungssitz des gleichnamigen Kreises Wesel nimmt die Stadt eine zentrale Position am unteren Niederrhein ein. Diese strategisch günstige Lage macht Wesel zu einem wichtigen Wirtschaftsstandort in der Region.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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