Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Wesel - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Wesel

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Wir brauchen dich als Modeberaterin (w/m/d) in Bocholt unbefristet in Teilzeit für bis zu 100 Stunden (flexibel, aber auch ganze Tage) Wir sind ein dynamisches Fashion-Unternehmen mit mehr als 600

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Wir brauchen dich als Modeberaterin (w/m/d) in Moers unbefristet in Teilzeit für 60-80 Stunden monatlich (flexibel, aber auch ganze Tage) Wir sind ein dynamisches Fashion-Unternehmen mit mehr als

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Wir brauchen dich als Modeberaterin (w/m/d) in Duisburg (Minijob) unbefristet als Minijob (flexibel, aber auch ganze Tage) Wir sind ein dynamisches Fashion-Unternehmen mit mehr als 600

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Wir brauchen dich als Modeberaterin (w/m/d) in Kleve unbefristet in Teilzeit für 50-70 Stunden im Monat (flexibel, aber auch ganze Tage) Wir sind ein dynamisches Fashion-Unternehmen mit mehr als 600

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Wir brauchen dich als Passformmodell für Gr. 42 (w/m/d) in Brüggen unbefristet als Minijob (flexibel, 2 Mal in der Woche in den Zeiten von ca. 9 bis 13 Uhr und als Urlaubsvertretung) Wir sind ein

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Wir brauchen dich als Produktmanager / Kreativ-Einkäuferin (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (flexibel, aber auch ganze Tage) Wir sind ein dynamisches Fashion-Unternehmen mit mehr als 600

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Wir brauchen dich als Modeberaterin (w/m/d) in Hilden (Minijob) unbefristet als Minijob (flexibel, aber auch ganze Tage) Wir sind ein dynamisches Fashion-Unternehmen mit mehr als 600 Mitarbeitenden.

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Jobchancen in Wesel

Wesel ist eine bedeutende Kreisstadt im Westen von Nordrhein-Westfalen. Als Verwaltungssitz des gleichnamigen Kreises Wesel nimmt die Stadt eine zentrale Position am unteren Niederrhein ein. Diese strategisch günstige Lage macht Wesel zu einem wichtigen Wirtschaftsstandort in der Region.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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