Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Wesseling - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Wesseling

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...m Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge benefits.me Mitarbeiterprämien Work-Life-Balance Unbefristeten Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten E-Bike Leasing Kantine Ladestationen für

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...Teamorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke Angenehmes Arbeitsklima Eine unbefristete Anstellung Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Ansprechpartner

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...unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit Ihre Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen im Bereich Bund militärisch

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...ntralkrankenhaus in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Techniker Versorgungstechnik (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit Ihre Aufgaben Bearbeitung von HOAI-Leistungen im Bereich

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...lenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit Ihre Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen der Sparte

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...eutsch und Englischkenntnisse Tätigkeit in einem innovativen Umfeld mit internationaler Ausrichtung Unbefristete Anstellung mit abwechslungsreichen Aufgaben und Gestaltungsspielraum

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Das bieten wir Ihnen: Stundenlohn 15,50€ - 18,50€ Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrtkostenzuschuss Geregelte Arbeitszeiten in Schichtarbeit Branchentarifzuschläge Ein

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Jobchancen in Wesseling

Wesseling ist eine Stadt mit rund 36.000 Einwohnern, strategisch günstig gelegen im Rhein-Erft-Kreis in Nordrhein-Westfalen. Die Stadt erstreckt sich entlang des Rheins zwischen den Metropolen Köln und Bonn, was ihr eine einzigartige Position im wirtschaftlich starken Rheinland verschafft.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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