Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Witten - Okt. 2025

5 Jobangebote für unbefristet in Witten

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...Zeitpunkt einen Facharzt ( m/w/d ) für Psychiatrie und Psychotherapie (Beschäftigungsgrad 50%-100%, unbefristet) Die Klinik mit 123 Betten und 30 tagesklinischen Plätzen, sowie einem

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Hays AG

Nordrhein-Westfalen Vollzeit

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...Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von

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Hays AG

Nordrhein-Westfalen Vollzeit

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...Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von

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...n Caritasverband (AVR-C) sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Versorgungskasse Unbefristeter Arbeitsvertrag Vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Wir

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...ng nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (20h) Umfangreiche Fort- und

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Jobchancen in Witten

Witten ist eine charmante Stadt im Herzen des Nordrhein-Westfalen. Eingebettet in die malerische Landschaft des Ruhrgebiets, bietet Witten eine perfekte Mischung aus urbaner Dynamik und naturnaher Lebensqualität. Die Stadt liegt strategisch günstig zwischen den pulsierenden Metropolen Dortmund und Bochum, was sie zu einem attraktiven Standort für Arbeitnehmer und Unternehmen gleichermaßen macht.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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