Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Zweibrücken - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Zweibrücken

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Das bieten wir Dir: Stundenlohn ab 14,53€ Unbefristeter Arbeitsvertag mit geplanter Übernahme im Kundenbetrieb Monatlicher Tankgutschein im Wert von 50,00€ Kostenfreie Arbeitskleidung Geregelte

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...raktive Vergütung und weitere Benefits Unterstützung durch ein hochmotiviertes und dynamisches Team Unbefristete Festanstellung Moderne Arbeitsumgebung mit sehr guter technischer Ausstattung

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Das bieten wir Dir: Stundenlohn ab 14,53€ Unbefristeter Arbeitsvertag mit geplanter Übernahme im Kundenbetrieb Monatlicher Tankgutschein im Wert von 50,00€ Kostenfreie Arbeitskleidung Geregelte

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Das bieten wir Ihnen: Stundenlohn 14,53 € Unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Chance zur Übernahme beim Kundenbetrieb Fahrtkostenzuschuss Urlaubs- und Weihnachtsgeld Schichtzuschläge Ihre

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Das bieten wir Ihnen: Stundenlohn von 14,53€ Unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Chance zur Übernahme beim Kundenbetrieb Fahrtkostenzuschuss Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten

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Das bieten wir Dir Stundenlohn 15,00€-16,00€ Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Chancen zur Übernahme Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Branchenzuschläge Schichtzuschläge

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Jobchancen in Zweibrücken

Zweibrücken ist eine charmante Stadt im Südwesten von Rheinland-Pfalz. Diese historische Residenzstadt liegt malerisch im Schwarzbach-Tal, nahe der Grenze zum Saarland und zu Frankreich. Diese strategische Lage verleiht Zweibrücken eine besondere Bedeutung als Wirtschaftsstandort in der Region.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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