Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024

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Verantwortlich für die HR-Betreuung des Frankfurter Standorts mit fast 40 Angestellten und 16 Partnerinnen und Partnern, inklusive aller Prozesse von Onboarding bis Offboarding Führen von Mitarbeiterg

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Vorbereitung der Verdrahtung gemäß Auftragsunterlagen Verdrahtung von Komponenten (z.B. Niederspannungskästen oder Spannunswandlern) gemäß Auftragsunterlagen oder Verbindung einzelner Komponenten der

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Durchführung von Schweißarbeiten an Metallteilen mit WIG-Technik Verbindung von Bolzen mit anderen Bauteilen durch SchweißenHerstellung, Montage und Verschweißen von Behältern Bedienung sowie Überwach

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Qualitätsprüfungen vorbereiten und Qualitätsprüfungen durchführen Zeichnungs- und Werkstoffunterlagen beschaffen, Technische Liefervorschriften und Prüfvorgaben sichten. Prüfmittel auswählenPrüfungen

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Vor- und Endmontage von Mittelspannungsschaltanlagen vom Typ 8DJHVerwendung von Akku-, Elektro- und DruckluftschraubernEinbau von Baugruppen und Kupferschienen gemäß Vorgaben in vorgefertigte Behälter

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Verantwortung und Gestaltung der HR Business Strategie für den BetreuungsbereichBeratung der Fach- und Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Belangen u.A. auch in der Personalbesc

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Zusammenarbeit mit dem AFC Senior ManagementUnterstützung bei Projekten mit GeldwäscherelevanzBearbeitung von Anfragen zur Betrugs- und GeldwäschebekämpfungVerantwortlich für die Entwicklung und Etabl

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Bedienung von Maschinen: Sie sind dafür zuständig, Produktionsmaschinen fachgerecht zu bedienen. Dies umfasst das Einrichten der Maschinen, das Starten von Produktionszyklen und das Anpassen von Masch

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Erstellung monatlicher Personalprognosen inkl. KapazitätsanalysenDarstellung sowie Analyse personalrelevanter KennzahlenUmsetzung der PersonalkostenplanungUnterstützung bei der Erstellung des Jahresab

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Bearbeiten und Pflege von ZahlungseingängenAnsprechpartner für intern als auch externe AnliegenUnterstützung der FinanzbuchhaltungBearbeitung des MahnwesensVerantwortlich für die Pflege und Klärung vo

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Unterstützung bei der Überwachung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern im Rahmen von MA-Risk/ComplianceEingabe von Mitarbeitergeschäften (Drittbankgeschäften) ins EDV-SystemMitwirkung bei der Präv

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Verantwortung für die Umsetzung operativer PersonalprozesseErstellung sowie Verwaltung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen, Austrittsabwicklungen und FristenkontrolleDisziplinarische

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Unterstützung des Teams in der Funktion eines SOC-AnalystenErkennung, Analyse, Bewertung und Eindämmung von Security IncidentsTuning und Weiterentwicklung der SIEM Use CasesBeobachten der aktuellen Be

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Erarbeitung der IT Security Zielarchitektur des Unternehmens unter Einbezug der regulatorischen VorgabenEvaluierung und Einführung neuer IT Security TechnologienDurchführung von Sicherheitsanalysen un

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Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen FragestellungenUnterstützung des Recruitment Prozesses Vertragserstellung und Onboarding von neuen Mitarbeitenden