Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024

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Unterstützung im Userhelpdesk: Beantwortung von Anfragen und Lösung von technischen Problemen per Telefon, E-Mail oder TicketsystemVor Ort Serviceerbringung: Bereitstellung von technischem Support dir

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Verantwortung für die Auswahl und Einführung von Anwendungen und Koordinierung der Kolleginnen und Kollegen resortübergreifend bei der EinführungErstellung der Konzepte zur Prozessautomatisierungen in

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Mitwirkung bei der Planung, Bereitstellung und Betrieb von Anwendungen der AutomatisierungstechnikUnterstützung eines Produktionsbereiches in der Wartung und InstandhaltungSicherstellen der elektrotec

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Design, Entwicklung, Training und Evaluierung von Pytorch basierten Modellen zur Erkennung von Bounding Boxen und OCRState of the Art Transformer Modelle müssen in das Produkt integriert und für die Z

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Enge Zusammenarbeit mit den Anwendern, um fachliche Bedarfe zu erkennen und Anforderungen für die Weiterentwicklung unserer Anwendung aufzunehmenKonzeptionierung von technischen Vorgaben und Lösungsde

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Leitung und Entwicklung des Teams: Als Teamleiter übernimmst du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Team innerhalb einer Abteilung. Du förderst die Weiterentwicklung der Teammitgl

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Gestaltende Schlüsselposition im indirekten Einkauf (Zentraleinkauf) Verantwortung für das Lieferanten- und Beschaffungsmanagement definierter Warengruppen und Investitionsprojekte (u. a. Hilfs- und B

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Antragsbearbeitung für Neu- und Änderungsanträge Bearbeitung von Standard-Geschäftsvorfällen im Rahmen der Bestandsführung, z.B. Kündigung, Änderungen von Kundendaten, Änderung von Zahlungsdaten Bearb

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Unterstützung des Vertriebsteams bei der Kundenbetreuung und -kommunikationAufbereitung von Angeboten und Verträgen für potenzielle KundenVerwaltung von Kundenanfragen, -anforderungen und -reklamation

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Identifikation und Behebung von SicherheitslückenÜberwachung, Administration und Fehlerbehebung der Systeme und KomponentenWeiterentwicklung der Systeme und Optimierung von BetriebskonzeptenImplementi

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Führung aller PersonalprozesseAlle Aufgaben zwischen „hire“ und „retire“Erstellung von Arbeitsverträgen und VertragsanpassungenVerhandlungen mit dem BetriebsratManagen von Aufgaben im Bereich Business

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Assistenz für die Regulatory Affairs Manager bei der Erstellung der Zulassungsdokumentation im eCTD-FormatMitwirkung bei nationalen und internationalen Zulassungsprozessen, von der Antragstellung bis

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Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Key-Account-Manager, um gemeinsam Neukunden zu generieren und qualifizierenErarbeitung von Kampagnen für Netzwerke und Messen, gemeinsam mit dem Marketing-TeamG

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Aufnahme, Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen, Ressourcen und Flächenbedarfen. Mitarbeit bei der Umsetzung und Sicherstellung von operativen Standards entsprechend der LEAN-Vorgaben. Entwicklu

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Koordination der Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem SeminarmanagementUnterstützung strategischer HR-Projekte und ProzesseMitwirkung an der Weiterentwicklung der SchulungsangeboteBeratung der Führun