Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024

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Sie sind für die eigenverantwortliche Erstellung von Kalkulationen und Angeboten im Bereich technischer und infrastruktureller Services verantwortlichEnge Zusammenarbeit mit dem Sales-TeamSie überwach

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Leitung des maschinen-, elektrotechnischen und leittechnischen Anlagenbetriebes während des Schichtdienstes Verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung der einschlägigen Vorschriften und Regeln de

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Du unterstützt aktiv bei der Beratung von Organisationen des öffentlichen Sektors (Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen, Hochschulen & Forschungseinrichtungen, Kirchen, gemeinnützige Einricht

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Betreuung und Bildung der Kinder, aktive Mitgestaltung des pädagogischen AlltagsVerantwortungsvolle pädagogische Arbeit mit BezugskindernErstellung und Führung der PortfoliosUmsetzung der jeweiligen K

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Erstellung der jährlichen Budget- und Mehrjahresplanung sowie unterjährige Budgetkontrolle/-aktualisierung (Forecast, Plan-Ist-Vergleiche) Finanz-Reporting: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahre

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Aktive Mitwirkung bei alltäglichen Büroaufgaben, inklusive der Verwaltung von Dokumenten und der Unterstützung bei der TeamkommunikationAusrichtung und Koordination von Sitzungen, sowohl vor Ort als a

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Prozessautomatisierung einschließlich Continuous Integration, Continuous Delivery und TestautomationÜbernahme von Administrations- und Konfigurationstätigkeiten Aufbau und Betrieb von Umgebungen in de

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Sie analysieren verschiedene Kernprozesse im Versicherungsbereich (z. B. Schaden, Policenverwaltung, Shared Services, etc.) zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Prozessineffizienzen mi

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Allgemeine Büroorganisation und Unterstützung des TeamsDurchführen von BürobestellungenSchreiben von Arztbriefen, Befunden und DiktatePostbearbeitungReisebuchungenTerminverwaltung

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Sie verantworten die Leitung des Immobilienmanagements für die Region Berlin/Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern mit den Schwerpunkten Vermietungs-, Instandhaltungs-, Forderungs- und Vertragsmanage

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Sie beraten die Führungskräfte und die HR-Abteilung in allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragen und bieten Unterstützung und Coaching bei arbeitsrechtlichen VerhandlungenSie bieten eine pragmatische und

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Erfassung, Zuordnung und Priorisierung von Eskalationen und Screening-Treffern Selbstständige Prüfung und abschließende Entscheidung bei eskalierten Neukunden sowie von BestandskundenBearbeitung und U

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Eigenverantwortliche Aufstellung des Konzernabschlusses nach HGB (perspektivisch IFRS) Entwicklung und Sicherstellung konzerneinheitlicher Bilanzierung und Bewertungen für die Gruppe Selbstverantwortl

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Als HR Business Partner an einem Standort mit rund 100 Mitarbeitenden bist du in unserem Team für diese Aufgaben verantwortlich:Beratung der Führungskräfte, um deren HR-Bedürfnisse zu verstehen und ge