Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024

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HR-interner Experte und kompetenter Ansprechpartner (w/m/d) für die lokalen Betriebsräte sowie die Gesamtbetriebsräte und den KonzernbetriebsratSicherstellung einer konstruktiven und vertrauensvollen

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Strukturierte Analyse, Erfassung und Management fachlicher und technischer Anforderungen für die Softwareentwicklung in Zusammenarbeit mit den internen FachabteilungenEigenverantwortliche End-to-End B

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Administration, Konfiguration und EndbenutzerSupport unserer CRM Salesforce-PlattformKonfiguration und Pflege von benutzerdefinierten Workflows, Objekten, Datenvalidierungen sowie Genehmigungsprozesse

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Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer UnternehmensstrategieVorantreiben der Transformation unserer Unternehmensgruppe mit Verantwortung für die Steuerung und Leitung von Transformationsmaßnahme

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Erstellung von Analysen und Business Cases zur Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Vorbereitungen von Entscheidungsvorlagen für das Top-ManagementSteuerung und Koordination von unternehmensweite

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Strategischer Vertrieb bei Wholesale-Partnern aus der TelekommunikationsbrancheGewinnung und Betreuung von bundesweiten, regionalen und City-Carriern sowie weiteren Wholesale-Partnern im Rahmen der Wh

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Strategische und taktische Planung: Entwicklung und Umsetzung langfristiger Demand Planning und Forecast StrategienDatenanalyse und Prognoseerstellung: Sammeln und Analysieren historischer Verkaufsdat

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Verantwortung für die Gesamt-Sicherheitsarchitektur, einschließlich Telekommunikations-, Cloud- und IT-LandschaftAnleitung von Security-Architektur Rollen/Funktionen sowie Zusammenarbeit mit Enterpris

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Sicherstellen der Einhaltung und Umsetzung der vereinbarten Prozesse sowohl intern als auch extern in Zusammenarbeit mit unseren Auftragnehmern und externen DesignzentrenDurchführung von regelmäßigen

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Fachliche und disziplinarische Führung eines dezentralen Teams mit 10-15 MitarbeitendenAufbau und Steuerung eines Teams von Glasfasermonteuren und Disponenten zur Realisierung von Glasfaserhausanschlü

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Begleitung von (Teil-)Projekten in allen Phasen der Integration – von der Konzeption, technischen Umsetzung bis hin zur InbetriebnahmeVerantwortung für die Priorisierung und Umsetzung des Product Back

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Performance Management sowie kontinuierliche Analyse der non-financial KPIs von Ausbauprojekten inkl. Durchführung des Performance-Dialogs mit den Roll-Out EinheitenMessen von Abweichungen in der Plan

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Entwicklung der Expansionsstrategie in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsfeldern Bau, Operations, Finance und der Geschäftsführung im Geschäftsbereich CommercialVorbereitung von Analysen zu versch

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Entwicklung sowie kontinuierliche Anpassung der Ausbaustrategie (zeitlich und räumlich) entlang aller eingesetzten Gewerke und in Abstimmung mit dem E2E Funnel Management und Partner ManagementAktive

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Entwicklung und Umsetzung eines Target Operating Models hinsichtlich Planung/Entwicklung/Betrieb von SAP/ERPVerantwortung für die proaktive Beratung, Aufnahme, Evaluation und Umsetzung von IT-Anforder