Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024

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Prüfung und Bewertung von Bestandsstandorten hinsichtlich Nutzbarkeit auf Basis von Bestandsdokumentation und statischer BewertungsunterlagenErarbeitung von standortbezogenen EVU-AnbindungskonzeptenPr

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Die drahtlose Vernetzung von Fahrzeugen mit Server/Cloud basierenden Diensten wie z.B. RTTI (Real Time Traffic Information), mit einer Infrastruktur (Mobile Device, Smart Home, Verkehrsleitsysteme, et

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Ableitung der Anforderungen aus der gesetzlichen Vorgabe für das Umwelt- und Energiemanagement an Rechenzentren (Energie-Effizienz-Gesetz) Einarbeitung in die Umwelt- und Energie-Management relevanten

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Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Bereichen der Leistungselektronik, Energietechnik, Energie und Umwelt oder den Grundlagen der Elektrotechnik im Rahmen einer Forschungs- oder Nachwuchsprofe

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Durchführung der Bau- und Projektleitung für Maßnahmen im Anlagenbau Personalführung von bis ca. 15 MitarbeitendenPersonal- und GerätedispositionDurchführung von Kalkulationen nach Vorgabe mit Angebot

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Entwicklung von elektrischen und elektronischen Baugruppen zur Maschinensteuerung und Mitarbeit in Projektteams als Fachexperte Selbstständiges Design von elektrischen Schaltungen vom Netzanschluss bi

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Du baust unseren neuen Fachbereich Oberleitungsanlagen neu auf und leitest diesen. Hierzu gehört neben der Überwachung von Zusatzqualifikationen, Einsteuerung von Schulungsmaßnahmen, Beurteilungen, Du

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Als Modul-Qualitätsingenieur (w/m/x) verantworten Sie die Qualitätszielerreichung durch die Lenkung der Umfänge in den relevanten Modulen des TC-S HVS, LadenDies umfasst Module einer mittleren Komplex

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Du verantwortest den reibungslosen Ablauf der Personaladministration sowie der brutto Entgeltabrechnung in SAP für ca. 3.000 Mitarbeitende an 12 deutschen StandortenMit den Anforderungen an Entsendung

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Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Bereichen der Leistungselektronik, Energietechnik, Energie und Umwelt oder den Grundlagen der Elektrotechnik im Rahmen einer Forschungs- oder Nachwuchsprofe

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Das WHY der Abteilung AQ-31 lautet: „Unsere Fahrzeuge sind nicht nur „Fun-to-Drive“, sondern auch „Fun-to-Use“. Wir boosten den „Wow – den will ich haben Faktor“. Kernkompetenz von AQ-31 ist dabei das

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Manage and mentor a team of HR professionals to support organizational objectives and employee needs in an international environmentDevelop, implement, and optimize HR processes and policies as well a