Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024

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Du übernimmst die Überprüfung neuer Nachlässe und erfasst diese in avaloqDu erstellst Kondolenzschreiben, forderst Dokumente an und führst den gesamten Schriftverkehr sowie die Telefonate mit Kunden,

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Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden.Coaching geben! Um unsere Führungskräfte dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitern rauszuholen

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Hays AG

Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen Vollzeit

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Akquise neuer Standorte in Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und ThüringenErstellen von Wettbewerbs-, Wirtschaftlichkeits- und StandortanalysenVerhandlungen von unterschrift

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Unterstütze bei der Koordinierung der anfallenden Prozesse im Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden - vom Onboarding bis hin zum OffboardingArbeite an allen anfallenden administrativen Aufgaben der Pers

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Sie betreuen vor Ort alle HR-Themen für drei Standorte in Karlsruhe, Pforzheim und Waghäusel.Sie arbeiten mit dem Vertragsmanagement und der Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen, koordinieren die Vert

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FactoryViewer/FactoryVerse (Kooperation mit NVIDIA)Gestaltung der virtuellen Fabrik als Teil der BMW iFactoryMitarbeit im internationalen Projekt Factory-Scanning (Erfassung der BMW-Werke mittels 3D-L

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Verantwortung für die gesamte Entwicklungsphase von Windprojekten wie auch PV-Projekten, von der Identifikation bis zum BaubeginnKoordination und Überwachung von Projektbudgets, Zeitplänen und Risikob

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Ansprechpartner und Dienstleister in allen HR relevanten Themen für die Mitarbeitenden an beiden Krefelder Standorten Bearbeitung und Abwicklung aller operativenTätigkeiten von Eintritt bis Austritt E

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Für deinen Betreuungskreis bereitest du eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung vorDu erstellst Arbeitsverträge und sonstige vertragliche Dokumente und wickelst die Umsetzung (die gesamte

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Als HR Business Partner an einem Standort mit rund 100 Mitarbeitenden bist du in unserem Team für diese Aufgaben verantwortlich:Beratung der Führungskräfte, um deren HR-Bedürfnisse zu verstehen und ge

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