Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024

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die Hakisa Debitkarte (Business Debit Mastercard) als Ansprechpartner/in innerhalb des Caritasverbands sowie als Kontaktperson für die Hakisa GmbH die Betreuung des Systems HakiPay sowie für die Date

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die Unterstützung bei der Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen die Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandl

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die Unterstützung bei der Grundpflege von Bewohner/-innen die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen die Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege n

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die Unterstützung von Menschen in Krisensituationen zur Bewältigung persönlicher Probleme und die Bestärkung in einer positiven Lebensentscheidung die Beratung von Eltern, Kindern und Familien im Rah

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die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses, überwiegend im Nachtdienst die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Umsetzung des

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Kennenlernen und Umsetzung von verschiedenen Konzepten und Methoden professioneller Pflege die Umsetzung eines ganzheitlichen Pflegeprozesses die theoretische Annährung an und den praktischen Beitra

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die gerontopsychiatrische Begleitung der Bewohnenden in ihrer Lebenswelt die Anamnese der neuen Bewohnenden und Mitwirken bei der Informationssammlung die Erstellung von individuell angepassten Pfle

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die Organisation und Leitung eines Wohnbereiches unter Berücksichtigung neuester pflegefachlicher Erkenntnisse die Personaleinsatzplanung und Dienstplanorganisation die Zusammenarbeit mit anderen Be

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die aktive Gestaltung des Gesundheitsmanagements vor Ort die stetige Optimierung des Arbeitsalltags und Beratung der Mitarbeitenden aller Berufsgruppen die Minimierung und Vermeidung gefährdender Tä

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die Organisation und Durchführung von sozialen Diensten und Angeboten in der Flüchtlings- und Integrationsberatung die Begleitung, Beratung, Betreuung und Förderung von Asylbewerberinnen und -bewerbe

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die aktive Gestaltung des Gesundheitsmanagements vor Ort durch eine stetige Optimierung des Arbeitsalltags der Mitarbeitenden sowie die aktive Beratung aller Berufsgruppen Minimierung und Vermeidung

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die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem SFK-Team die Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen für Wochenplanung und Fallbesprechungen gemeinsame Förder-, Erziehungs- und Therapieplanung mit de

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