Stellenangebot: Anlagenführer/ Mischmeister für die Betonmischanlage (m/w/d)

Über uns

Die thomas next ist ein Zusammenschluss verschiedener Gesellschaften, die aus der thomas gruppe ausgelagert wurden. Sie ist eine eigenständige Unternehmensgruppe und mittelständisches Unternehmen in der Baubranche. Mit Standorten in Deutschland, Dänemark und Polen ist die thomas next in den Bereichen: Betonbauteile, Transporte, Asphalt-Stein, Sonderbindemittel und Straßenbau sehr erfolgreich.

Übrigens: Die thomas next richtet ihr Augenmerk ganz besonders auf das gesunde Wachstum ihrer Unternehmen. Im Geschäftsfeld Transportbeton entstehen durch die Zusammenarbeit mit unseren mittelständischen Kooperationspartnern Synergie-Effekte. So wird das Geschäftsfeld Transportbeton noch leistungsfähiger und unsere Kunden profitieren von einer flächendeckenden Versorgung mit Transportbeton.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen eine kleine Betonmischanlage
• Sie sind zuständig für die pünktliche und qualitätsgerechte Produktion und Auslieferung
• Sie übernehmen die Qualitätskontrolle und Produktüberwachung
• Sie disponieren die Fahrmischer und Betonpumpen
• Sie kümmern sich um die technische Instandhaltung und Pflege der Transportbetonanlage

Ihr Profil

• Eine Ausbildung in einem handwerklichen Beruf oder im Bauhauptgewerbe (Schlosser, Elektriker, Anlagenführer, Betonbauer, Mechaniker, Maurer usw.)
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Herstellung von Transportbeton
• Lösungsorientiertes, selbstständiges und flexibles Handeln gehört zu Ihren Stärken
• Sie sind belastbar, kontaktfreudig und teamfähig
• Auch motivierte und zuverlässige Quereinsteiger mit Berufserfahrung sind willkommen

Wir bieten

• Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung
• Wir bieten Ihnen eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen.
• Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird

• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Entwicklungschancen
• Feedback
• frühe Übernahme von Verantwortung
• leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeiterevents
• sicherer Arbeitsplatz