Stellenangebot: Anlagenführer/ Mischmeister (m/w/d)

Über uns

Die thomas next ist ein Zusammenschluss verschiedener Gesellschaften, die aus der thomas gruppe ausgelagert wurden. Sie ist eine eigenständige Unternehmensgruppe und mittelständisches Unternehmen in der Baubranche. Mit Standorten in Deutschland, Dänemark und Polen ist die thomas next in den Bereichen: Betonbauteile, Transporte, Asphalt-Stein, Sonderbindemittel und Straßenbau sehr erfolgreich.

Übrigens: Die thomas next richtet ihr Augenmerk ganz besonders auf das gesunde Wachstum ihrer Unternehmen. Im Geschäftsfeld Transportbeton entstehen durch die Zusammenarbeit mit unseren mittelständischen Kooperationspartnern Synergie-Effekte. So wird das Geschäftsfeld Transportbeton noch leistungsfähiger und unsere Kunden profitieren von einer flächendeckenden Versorgung mit Transportbeton.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen eine kleine Betonmischanlage
• Sie sind zuständig für die pünktliche und qualitätsgerechte Produktion und Auslieferung
• Eigenverantwortliche Bedienung und Steuerung einer unserer Betonmischanlagen
• Eigenverantwortliche Qualitätskontrolle und Produktüberwachung
• Durchführung von kl. Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an der Mischanlage
• Sie disponieren die Fahrmischer und Betonpumpen
• Sie kümmern sich um die technische Instandhaltung und Pflege der Transportbetonanlage

Ihr Profil

Die thomas next ist ein Zusammenschluss verschiedener Gesellschaften, die aus der thomas gruppe ausgelagert wurden. Sie ist eine eigenständige Unternehmensgruppe und mittelständisches Unternehmen in der Baubranche. Mit Standorten in Deutschland, Dänemark und Polen ist die thomas next in den Bereichen: Betonbauteile, Transporte, Asphalt-Stein, Sonderbindemittel und Straßenbau sehr erfolgreich.

Wir bieten

• Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung
• Ein voll ausgestatteter Werkstattbus steht ihnen zur Verfügung
• Wir bieten Ihnen eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
• Fachlich interessante Aufgaben und flache Hierarchien
• Fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Entwicklungschancen
• Feedback
• leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeiterevents
• sicherer Arbeitsplatz