Stellenangebot: Leiter Labor (m/w/d)

Über uns

Die thomas gruppe ist eine familiengeführte und mittelständische Unternehmensgruppe der Baustoffbranche. Mit Standorten in ganz Deutschland, in den drei Geschäftsfeldern: Betonbauteile, Beton und Zement, ist die thomas gruppe sehr erfolgreich.

An unseren Zement – Standorten produzieren wir hochwertige Zemente und Spezialbindemittel. Die Zementwerke sind in den Märkten Deutschland, Tschechien, Niederlande gut positioniert und eingeführt. Die hervorragende Leistungsfähigkeit und -bereitschaft unserer Mitarbeiter haben diesen Erfolg ermöglicht. Gemeinsam wollen wir mit Ihnen weitere anspruchsvolle Ziele verwirklichen.

Ihre Aufgaben

• Sie sind zuständig für die konstant hohe und gleichbleibende Qualität unserer Produkte
• Sie führen ein Team von mehreren Mitarbeitern und kümmern sich um die fachliche Weiterentwicklung
• Sie koordinieren die Analysen und die Dokumentation aller Prüfergebnisse und sind für die evtl. Korrekturmaßnahmen verantwortlich
• Sie werten die Qualitätsparameter aller Roh-,Einsatz- und Sekundärstoffe aus und entscheiden über deren Freigabe
• Sie unterstützen die Prozessoptimierung und die Verwendung alternativer Roh-und Sekundärstoffe
• Sie berichten dem Werksleiter

Ihr Profil

• Sie sind ein Baustoffprofi und sind vom Produkt Zement überzeugt
• Sie verstehen, wie Zement und Beton funktionieren und worauf es dabei ankommt
• Sie besitzen gute analytische Fähigkeiten und Sinn für unkonventionelle Problemlösungen
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie, Rohstoff-oder Bauingenieurwesen alternativ einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie verfügen alternativ über eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Qualitätssteuerer, bestenfalls in einem Industrieunternehmen aus der Baustoffbranche
• Sie arbeiten gerne mit hochmodernen Labor- und Analysegeräten
• Unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Alternativ: ist die Stelle auch an unseren Standorten in 07774 Dornburg-Camburg oder 59597 Erwitte zu besetzen
• Motivierendes Arbeitsumfeld:
  leistungsgerechte Vergütung, moderne Arbeitsmittel, qualifizierte gut ausgebildete Mitarbeiter
• Spielraum und Eigenverantwortung:
  fachlich herausfordernde Aufgaben, sehr hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten mit direkter Anbindung an die Führung
• Förderung:
• Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung an anspruchsvollen Aufgaben und Projekten
• Zuverlässigkeit und Kontinuität:
  wertebasierte Unternehmensführung, sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe

• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Entwicklungschancen
• Feedback
• frühe Übernahme von Verantwortung
• leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeiterevents
• moderne IT Ausstattung
• sicherer Arbeitsplatz