Stellenangebot: Referentin/Referenten interne Revision (m/w/d)

Die DIAKOVERE gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Aufbau, die Umsetzung und Weiterentwicklung der internen Revision als Stabsstelle der Geschäftsführung eine*n erfahrene*n

Referentin/Referenten interne Revision (m/w/d)

Der Arbeitsplatz ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau eines Konzepts zur internen Revision, incl. Prüfungsinhalte, Intervalle etc.
• Planung und Durchführung von Prüfungen mit besonderem Fokus auf Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit und Effizienz
• Erstellung von strukturierten Prüfungsberichten und interne Abstimmung der Prüfungsergebnisse mit den zuständigen Fachbereichen
• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen, einschließlich der Nachverfolgung der vereinbarten Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von externen Prüfungen
• Ausarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung der Geschäftsprozesse
• Weiterentwicklung und konstante Beurteilung effizienter Prüfprozesse, -methoden und -standards
• Überprüfung der Einhaltung interner und externer Vorgaben
• Sicherstellung der Wirksamkeit des internen Kontrollsystems, einschließlich der Ausarbeitung von Empfehlungen zu dessen Weiterentwicklung
• Anlassbezogene Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Referenten Compliance
• Weiterentwicklung von Revisionsstandards
• Aufbau von IT-gestützten Prüfungsroutinen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer wirtschaftswissenschaftlichen oder wirtschaftsjuristischen Fachrichtung oder eine vergleichbare Berufsausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Innenrevision
• Idealerweise Erfahrung bei der Prüfung von Jahresabschlüssen nach HGB
• Verständnis von Geschäfts- und IT-Prozessen
• Erfahrung in Methodik und Umsetzung von Prozessanalysen
• Lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz; Beratungsorientierung gepaart mit sicherem Auftreten
• Ausgesprochene Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen, idealerweise SAP-Kenntnisse
• Idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung in einem Gesundheits- und Sozialkonzern

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit wird bei uns großgeschrieben: d.h. Plätze in unserem Betriebskindergarten, eine Ferienbetreuung und eine monatliche Kinderzulage.
• Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
• Wir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, z.B. in unserer eigenen Akademie.
• Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet.
• Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:
  • überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung
  • 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 37 Tage
  • betriebliche Altersversorgung

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.