Über uns
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Mein Arbeitgeber
- Bei unserem Kunden handelt es sich um eine Internationale Unternehmensgruppe
Ihre Aufgaben
- Koordination und Umsetzung von Mitarbeitereintritten, -Austritten, internen Versetzungen sowie Vergütungsanpassungen
- Bewerbermanagement sowie Pflege der Bewerbereingänge in HR Works
- Eigenverantwortliche Abwicklung der umfassenden
- Personaladministration, wie Erstellung von Arbeitsverträgen und qualifizierten Arbeitszeugnissen, Fuhrparkmanagement, Urlaubskonten sowie Betreuung des Bescheinigungswesens
- Vorbereitende Tätigkeiten im Rahmen der Gehaltsabrechnung
- Mitwirkung bei HR-Projekten
- Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Ihr Profil
- Freundliches und authentisches Auftreten
- Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
- Erfahrung im HR Bereich
Wir bieten
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Eine unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt 45.000 - 60.000 € brutto p. a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Kontakt
Referenznummer
681592/1
Kontakt aufnehmen
Telefon:+ 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de
Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH