Hays AG

Stellenangebot: Jr. HR-Generalist (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit

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Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Ihre Aufgaben

Sicherstellung einer effizienten und effektiven Personaladministration
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Ausarbeitung von Geschäftsstrategien sowie der Erarbeitung von Lösungen für alle HR-spezifischen Fragestellungen
Verantwortung des Rekrutierung von Fach- und Führungskräften als auch das erfolgreiche Onboarding
Verhandlung von (Gesamt-) Betriebsvereinbarungen
Aufbau, Weiterentwicklung sowie Umsetzung von HR-Strukturen und Prozessen
Begleitung und Beratung bei Change Management-Prozessen
Betreuung und Weiterentwicklung der täglichen und zentralen Prozesse im SAP HCM-Systems
First-Level-Support für die Mitarbeiter der Personalabteilung

Ihr Profil

Ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine fachkaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
Berufserfahrung im HR-Management
Fundierte Kenntnisse in den SAP HCM Modulen und in MS-Office
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher sowie in englischer Sprache
Sehr gute analytische Fähigkeiten
Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten

Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
Fahrtkostenzuschüsse durch Bruttobezüge
Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)
Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Prämien und Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung
Hoher Übernahmeanteil im Einsatzbetrieb
Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen und jährliches Mitarbeiterfest
Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehaltsinformationen

Berufseinsteiger mit erster Berufserfahrung (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten in einer Range von 40.000 - 50.000 Euro Jahresgehalt. Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu 55.000€ möglich.