Stellenangebot: Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein global agierender Konzern im Gesundheitswesen mit Hauptsitz im Main-Taunus-Kreis.

Ihre Aufgaben

• Proaktive Identifikation von Kandidat*innen durch diverse Sourcing-Methoden
• Nutzung kreativer Beschaffungskanäle für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
• Aufbau und Verwaltung von Beratungsbeziehungen zu Kandidat*innen und internen Stakeholdern
• Aufbau und Pflege einer Talent-Pipeline durch proaktive Suche und Nutzung von Technologien
• Bedarfsanalyse und Rollendefinition mit den jeweiligen Fachabteilungen
• Nutzung von KPI-Berichten zur Entwicklung effektiver Rekrutierungsstrategien
• Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse, -tools und -systeme
• Aktive Unterstützung von Branding- und Rekrutierungsaktivitäten

Ihr Profil

• Fundierte Erfahrung in der Talentakquise auf professionellem Niveau
• Hochschulabschluss, vorzugsweise Bachelor oder vergleichbar, mit Schwerpunkt in HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Kreative Lösungsfindung bei komplexen Problemen
• Unternehmerisches Denken
• Basiskenntnisse in der Ausführung von Projekten
• Expertise in Marketing und Vertrieb ist wünschenswert

Wir bieten

• Gut etablierter und gleichzeitig zukunftsorientierter Konzern
• Krisensichere Branche
• Flexible Hybrid-work Lösung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in einem modernen Konzern
• Attraktives Gehalt mit sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge

Gehaltsinformationen
Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 65.000 und 85.000 EUR.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Jessica Mosler-Sikora

Referenznummer
728390/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden