Stellenangebot: Regionalverkaufsleiter für Nord- oder Ostdeutschland (m/w/d)

Über uns

Die thomas gruppe ist eine familiengeführte und mittelständische Unternehmensgruppe der Baustoffbranche. Mit Standorten in ganz Deutschland in den drei Geschäftsfeldern: Betonbauteile, Beton und Zement ist die thomas gruppe sehr erfolgreich.

Übrigens: An unseren Zement – Standorten produzieren wir hochwertige Zemente und Spezialbindemittel. Die Zementwerke sind in den Märkten Deutschland, Tschechien, Niederlande gut positioniert und eingeführt. Die hervorragende Leistungsfähigkeit und -bereitschaft unserer Mitarbeiter haben diesen Erfolg ermöglicht. Gemeinsam wollen wir mit Ihnen weitere anspruchsvolle Ziele verwirklichen.

Ihre Aufgaben

• Sie vertreiben unsere Produkte in den Bundesländern Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Brandenburg und/oder Sachsen
• Sie beobachten die Aktivitäten der in- und ausländischen Wettbewerber im Verkaufsgebiet und sammeln Informationen über neue und potenzielle Kunden
• Sie betreuen kontinuierlich Ihre Kunden und pflegen nachhaltig die Kontakte zu Institutionen und Ämtern
• Sie überwachen öffentliche Ausschreibungen und nehmen an Fachtagungen und Messen teil
• Sie arbeiten eng mit der Verkaufsleitung, den Anwendungsberatern sowie allen weiteren erforderlichen Querschnittsabteilungen zusammen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur- oder kaufmännisches Studium oder einen vergleichbaren Ausbildungsstand (z.B. Betonbauer mit Zusatzqualifikationen (m/w/d))
• Sie haben Spaß am Vertrieb und im Umgang mit Kunden
• Sie kommen aus der Region Berlin, Brandenburg bzw. Mecklenburg-Vorpommern
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung im technischen Bereich oder Vertrieb
• Sie besitzen ein sehr gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
• Eine hohe Eigenmotivation zeichnet Sie aus

Wir bieten

• Spielraum und Eigenverantwortung:
  fachlich interessante unternehmerische Aufgaben, flache Hierarchien, sehr hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten mit direkter Anbindung an die Führung
• Individuelle Förderung:
  fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Zuverlässigkeit und Kontinuität:
  wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe, die Chance sich in der Branche was aufzubauen
• Motivierendes Arbeitsumfeld:
  attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel, Dienstwagen mit privater Nutzung

• Dienstwagen mit Privatnutzung
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Entwicklungschancen
• Feedback
• Förderung von Weiterbildungen
• frühe Übernahme von Verantwortung
• leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeiterevents
• moderne IT Ausstattung
• sicherer Arbeitsplatz