Hays AG

Stellenangebot: Niederlassungsleiter Kältetechnik (m/w/d)

Wimmelburg Vollzeit

Jetzt bewerben

Über uns

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Ihre Aufgaben

Verantwortung der technischen und kaufmännischen Leitung der Niederlassung
Beratung und Betreuung von Bestandskunden sowie Akquise neuer Kunden
Verantwortung für die Steuerung, Planung und Kontrolle aller Betriebsabläufe
Erstellung von Angeboten und Verträgen sowie Führen von Vertragsverhandlungen
Verantwortung für die Personalauswahl sowie für die wertschätzende Führung von Mitarbeitern
Beobachtung und Beurteilung des Marktes und Entwicklung regionaler Marktstrategien
Berichterstattung direkt an die Geschäftsleitung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium zum Diplom-Ingenieur in der Kältetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation zum Kältemeister
Nachweisbare Erfolge in der Ergebnis-, Umsatz-, und Kundenentwicklung
Ausgeprägte Vertriebsstärke und hohe Eigeninitiative
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten
Idealerweise Erfahrungen im gebäudetechnischen Dienstleistungssektor
Erfahrung in der respektvollen Führung von Mitarbeitern
Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab

Wir bieten

Herausfordernde, unternehmerische Position bei einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Umfangreiches Schulungsprogramm (intern & extern)
Sympathische Kollegen und Vorgesetzte, die für ein wertschätzendes Miteinander stehen
Attraktives & gestaltbares Arbeitsumfeld mit Raum für Persönlichkeit
Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen
Gesundheitsförderung (beispielsweise Betriebssport & diverse Gesundheitsmaßnahmen)
Regelmäßige Gehaltsanpassungen
30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
Diverse Prämien
Einkaufsvorteile über corporate benefits
Firmenevents für den Zusammenhalt im Team

Gehaltsinformationen