Hays AG

Stellenangebot: Entgeltabrechner (m/w/d)

Nordrhein-Westfalen Vollzeit

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Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

Unser Kunde ist ein technologiebasiertes und eines der weltweit führenden Unternehmen bei der Entwicklung und Herstellung von kohlenstoffbasierten Lösungen.
Die Materialien und Produkte aus Spezialgraphit, Carbonfasern und Verbundwerkstoffen unseres Kunden bedienen viele Industrien, die die Trends der Zukunft bestimmen
Unser Kunde hat 4.700 Mitarbeiter an 29 Standorten in Europa, Nordamerika und Asien

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Durchführung der SAP-gestützten Entgeltabrechnung unter Beachtung von gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen für einen festen Verantwortungsbereich
Datenpflege und -verantwortung für SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul „Employee Central“
Eigenständige Bewertung von sozialversicherungs- und lohnsteuerrelevanten Themen und dahingehende Beratung von Beschäftigten und Führungskräften
Kommunikation mit Krankenkassen, Wirtschaftsprüfern, Finanzämtern und andere Behörden
Erstellung von Dokumenten während des gesamten Employee Life Cycle z.B. Vertragsunter-lagen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse sowie Erstellung von Statistiken und Auswertung
Mitarbeit bei zukünftigen HR- und Digitalisierungs-Projekten

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zur/zum Betriebswirt/in (IHK), Industriefachwirt (IHK) oder Personalkauffrau/-mann (IHK), oder ein Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder gleichwertige Ausbildung
Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Industrieunternehmens, idealerweise mit tiefgreifenden Kenntnissen des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie
Kenntnisse in SAP HCM und idealerweise SAP SuccessFactors sowie in MS Office365, besonders MS Excel erforderlich
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Entwicklungschancen
Smarte Zusatzleistungen
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung

Gehaltsinformationen

Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 60.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!