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Stellenangebot: Mitarbeiter Payroll (m/w/d)

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Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Unser Kunde ist ein Dienstleister für Betreiber von Fest- und Mobilfunknetzen. Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen der Planungsdienstleistungen von Kabelanlagen und Mobilfunkstandorten, Lager- und Logistikdienstleistungen, Projektmanagement, Errichtung und Instandhaltung von Telekommunikationsnetzen, Energieversorgungsanlagen und Mobilfunkanlagen sowie die Durchführung des Kabelleitungstiefbaus zur Realisierung des Breitbandausbaues in Deutschland und im benachbarten Ausland.

Ihre Aufgaben

Erstellung der kompletten Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Ganzheitliche Bearbeitung administrativer Personalaufgaben eines zugewiesenen Bereiches
Pflege der Mitarbeiterstammdaten im Personalmanagementsystem
Vor- und Nachbereitung sowie Kontrolle der Entgeltabrechnungen für einen festen Mitarbeiterbereich
Erstellen von Bescheinigungen und Bestätigungen (inklusive Meldewesen)
Erstellung von Auswertungen/Reports/Statistiken und Betriebsratsanhörungen
Ansprechpartner für personalrelevante Fragestellungen für interne Mitarbeiter und externe Ansprechpartner
Aktive Unterstützung und Mitwirkung bei spezifischen Personalthemen und -projekten
Mitwirkung bei der stetigen Digitalisierung der Personalprozesse

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
Fundierte Berufserfahrungen in der gesamten Breite der Personalsachbearbeitung und der Entgeltabrechnung, bevorzugt Löhnung
Erfahrung im mittelständischen Unternehmensumfeld
Gute Anwenderkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht
Fortgeschrittene Microsoft-Office-Kenntnisse, speziell in Excel
Gute Kenntnisse in einem gängigen ERP-System wie bspw. DATEV
Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Integrität
Unternehmerisches Denken, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität
Sichere Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen in Deutsch/Englisch wünschenswert