Stellenangebot: pädagogischer Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Rehabilitation am Standort Eberswalde

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Eberswalde als:

pädagogischer Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Rehabilitation am Standort Eberswalde

zum 15.04.2024, in Voll- und/oder Teilzeit.

• Planung und Umsetzung von Integration im Bereich Rehabilitation
• Unterstützung unserer Teilnehmenden bei der beruflichen Orientierung und Stellensuche
• Kompetenzermittlung, Profiling
• Durchführen von Qualifizierungseinheiten
• Coaching und Begleitung auf dem Weg zur Arbeitsaufnahme, bzw. während der Berufsausbildung
• digitale Dokumentation des Betreuungsverlaufs

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Heil- oder Rehabilitationspädagogik, bzw. weitere Studienabschlüsse mit den Schwerpunkten Pädagogik/ Soziale Arbeit
• Alternativ Meister*in, Techniker*in, Fachwirt*in, AEVO, Erzieher*in und 2 jähriger Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung (wünschenswert) mit Rehabilitanden

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
• Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung
• Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe

Susanne Günther hilft gerne weiter:
Tel.: +49 3381 21 316 12

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.