Stellenangebot: Vorarbeiter (m/w/d) Lackiererei

• Oberflächentechnische Behandlung der jeweiligen Fahrzeugtypen unter Verwendung der entsprechenden Geräte, Materialien und Werkzeuge (z.B. Druckluftschleifgeräte, Druckluftkartuschenpresse, Klebematerial, PVC-Folie, etc.)
• Verantwortung für die Lackieranlage, deren Überprüfung und der gesamten Applikationstechnik
• Fachgerechte Bedienung der Lackieranlage
• Organisation und Koordination des Gesamtablaufs (Lackiervorbereitung und Ablaufplanung der Lackieranlage, etc.)
• Bestückung der Lackierstraße bzw. -anlage, Definition des Applikationsmaterials, Einbringen des kundenspezifischen Applikationsmaterials in die Lackieranlage sowie Umsetzung des „Fahrzeug-Finish“ durch die Inanspruchnahme von Becherpistole, Versiegelungsmaterial und sonstiger Applikationstechnik (Membranpumpe etc.)
• Sicherstellen und durchgängiges Überprüfen der Qualität in Verbindung mit termingerechten Bereitstellen beschichteter Fahrzeugrahmen, Mulden, Kleinteile zur Aufrechterhaltung einer reibungslosen Produktion
• Zielorientierte Führung sowie fachliche Anleitung der Mitarbeiter (m/w/d)
• Realisierung einer reibungslosen Lackierung nebst Aufrechterhaltung einer unternehmensinternen Kommunikation
• Verwirklichung der Vorgaben durch die Geschäftsleitung

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lackierung bzw. Lacktechnik
  erscheint wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Fahrzeuglackierung oder Industrielackierung wären ideal
• Meister-/ Lackiererausbildung ist von Vorteil jedoch nicht zwingend erforderlich
• Selbständigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke
• Ihre Teamfähigkeit beweisen Sie in der aktiven und engagierten Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen (m/w/d)
• Gute Fachkenntnisse und die Fähigkeit zur Identifizierung von Störungsursachen und deren anschließendes Beheben
• Eigeninitiative und Zuverlässigkeit, ausgeprägte Motivation und strategische Herangehensweise zeichnen Sie aus

• Raum für Ihre individuellen Stärken und Weiterentwicklung
• Fahrtkostenzuschüsse / familiäre Unterstützung (Zuschüsse) im Bereich der Kinderbetreuung
• Leistungsgerechtes Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus
• Mittagessenzuschuss und Prämiensystem
• Die Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes Unternehmen
• Gezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit
• Unbefristete Anstellung in flexiblen Arbeitszeitmodellen und familienfreundlichen Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
• Gute Verkehrsanbindung mit betriebseigenen Parkplätzen
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fasching usw.
• flache Hierarchien und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?