Hays AG

Stellenangebot: Personalbetreuer (m/w/d)

Köln Vollzeit

Jetzt bewerben

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

Unser Kunde ist ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen der Automobilbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.

Ihre Aufgaben

Selbstständige Unterstützung der HR Business Partner bei allen Personalmanagementprozessen
Ansprechperson für unsere KollegInnen
Bearbeitung personeller Maßnahmen (z.B. Einstellungen oder Versetzungen)
Eigenverantwortlich Koordination des Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung
Betreuung und Beratung der KollegInnen von der Einstellung bis zum Renteneintritt zu allen personalrelevanten Themen
Mitarbeit in aktuellen Projekten und Mithilfe bei der stetigen Weiterentwicklung des People Bereichs
Übernahme administrative Aufgaben als wichtiger Bestandteil einer professionellen Personalarbeit

Ihr Profil

Kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
Erste Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung/-administration, idealerweise in einem dezentral aufgestellten Unternehmen
Erfahrung mit den gängigen Office-Programmen und HR-Systemen, vorzugsweise Workday
Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
Überzeugende kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitweise
Spaß daran neue Wege zu gehen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Modernes Arbeitsumfeld
Flache Hierarchien und eine Duz-Kultur
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Kostenfreie Parkplätze
Einarbeitungsplan mit Patenprogramm sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub
Kostenlosen Kaffee & Obst, Kantine
Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub
Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge

Gehaltsinformationen

Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 50.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!