Hays AG

Stellenangebot: HR Manager/ Personalleiter (m/w/d)

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Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Unser Mandant engagiert sich weltweit für den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen durch die wertschöpfende Auditierung von Managementsystemen sowie die Zulassung von Medizinprodukten.

Ihre Aufgaben

Sie agieren als erster HR Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und unsere über 100 Mitarbeiter am Standort
Sie entwickeln zukunftsfähige HR-Konzepte im Zuge unserer Strategie 2025
Sie hinterfragen Dinge, setzen Impulse und haben Freude als Sparringspartner und Begleiter unsere Führungskräfte gemeinsam Themen voranzutreiben
Sie betreuen den kompletten Employee Lifecycle - Recruiting, Mitarbeiterbetreuung-/ Entwicklung, vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (Unterstützung durch HR Service Center bei operativen Prozessen)
Sie sind Teil des Globalen HR Teams und bilden die Schnittstelle zu Global HR
Sie arbeiten gemeinsam mit nationalen/ internationalen Kollegen an übergreifenden HR- Projekten mit (Ausbau Personio, Comp & Ben etc.).

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation) mit Schwerpunkt Personal
Fünfjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld wünschenswert
Sehr gute Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse
Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung mit Personio von Vorteil
Motivation am Auf- und Ausbau einer zukunftsgerichteten HR-Organisation
Hohe Sozialkompetenz
Hands-on-Mentalität
Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise