Stellenangebot: Arbeitszeitmanager (m/w/d)

Die St. Augustinus Gruppe zählt mit rund 6 000 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs gGmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen und rund 140 Mitarbeitenden interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe. Weitere Informationen unter st-augustinus-gruppe.de

Sie haben Lust, mit uns gemeinsam die Weiterentwicklung unseres Arbeitszeitmanagements voranzutreiben? Wenn es Ihnen zudem auch noch leichtfällt, Menschen für sich zu begeistern und Prozesse voranzubringen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir schreiben Respekt, Anerkennung und Miteinander sehr groß und bieten ein angenehmes Arbeitsklima, betriebliche Altersvorsorge sowie viele Mitarbeiter-Benefits. Sie wollen den nächsten Schritt gehen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

• Unbefristeteter Dienstvertrag nach AVR-C sowie einer betrieblichen Altersversorgung
• Strukturierte Einarbeitung in einem eingespielten Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und Familie

• Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte (m/w/d) zum Thema Arbeitszeitmanagement und Support des Dienstplanprogramms SIEDA
• Proaktive Anpassung und Weiterentwicklung des Dienstplanprogrammes (SIEDA, OC Planer/Orbis Dienstplan) inkl. der in- und externen Prozessverbesserung
• Administration und Parametrierung des Dienstplanprogramms (SIEDA)
• Analyse und kontinuierliche Entwicklung der Arbeitszeitmodelle und -regelungen innerhalb der St. Augustinus Gruppe auf veränderte Strukturen und Kapazitäten sowie Auswertungen rund um das Thema Arbeitszeit
• Mitwirkung an Dienstvereinbarungen zum Thema "Arbeitszeit"
• Regelmäßige Schulung von Dienstplanverantwortlichen (m/w/d)

• Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung und idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausmanagement oder -controlling erforderlich
• Erfahrungen im Bereich Arbeitszeitmanagement sowie in der Dienstplanung sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) erleichtern den Einstieg in das neue Arbeitsfeld
• Stark ausgeprägtes Interesse, Abläufe und Strukturen zu hinterfragen und zeitgemäß weiterzuentwickeln
• Abteilungsübergreifende empathische Zusammenarbeit mit HR Controlling, HR Management und ITC
  
• Sichere Umgang mit modernen IT- und Kommunikationsmitteln (inkl. der MS Office Programme)
• Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft