Hays AG

Stellenangebot: Leiter Payroll (m/w/d)

Nordrhein-Westfalen Vollzeit

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Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im produzierenden Gewerbe und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Leiter Payroll". Die Firma genießt internationale Anerkennung für Ihre qualitativ hochwertigen Produkte. Mit einer starken Tradition und einem Fokus auf Innovation prägt das Unternehmen die Branche durch sein Engagement für erstklassige Qualität und zeitgemäße Produkte.

Ihre Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Leitung eines engagierten Payroll-Teams
Zentraler Ansprechpartner für Fragen zur Entgeltabrechnung
Unterstützung im Tagesgeschäft für einen definierten Mitarbeiterkreis
Koordination der Zeiterfassung, Erstellung von Auswertungen und Reportings
Aktive Beteiligung an Prozessoptimierung und Digitalisierungsinitiativen
Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Mitwirkung an der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse

Ihr Profil

Umfassende Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung und fundiertes Verständnis von lohnsteuer- und sozialversicherungsrelevanten Themen
Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams
Proaktiver Ansatz zur Unterstützung im Tagesgeschäft sowie zur Initiierung von Prozessoptimierung und Digitalisierungsmaßnahmen
Stark ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, verschiedene Aufgaben effizient zu koordinieren
Kommunikationsgeschick als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Prüfungen
Analytische Fähigkeiten für die Erstellung von Auswertungen und Reportings
Vertrautheit mit aktuellen Gesetzesänderungen und Trends im Bereich der Entgeltabrechnung
Teamorientierung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse