Hays AG

Stellenangebot: HR-Manager (m/w/d)

Troisdorf Vollzeit

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Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

Eine offene und transparente Unternehmenskultur
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Monatliche Team-Events
Bezuschussung des Deutschlandtickets, damit du unser modernes Office easy erreichen kannst
Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge

Ihre Aufgaben

Durchführung eines Restrukturierungsprojektes mit betriebsbedingten Kündigungen und Altersteilzeitlösungen
Einschlägige Erfahrungen im Personalabbau, Kooperation mit den Führungskräften zur Vorbereitung der Fälle, Sozialauswahl, Leistungsträgerdiskussion, Betriebsratsanhörungen,
Schnittstelle zu externen Juristen für komplexe Fälle, etc. sind unabdingbar.
Je nach Eignung und Entwicklung kann der/die HRM später in das gesamte Spektrum unserer HR Themen (also auch die positiven, wie Rekrutierung, Betreuung und Entwicklung) eingebunden und ggfs sogar in eine Vollzeit-Festanstellung übernommen werden.
Sie treten als strategischer Partner des Business zu allen Fragestellungen mit HR-Bezug auf und erkennen auch Bedarfe der Fachbereiche proaktiv Dabei beraten und begleiten Sie bei anspruchsvollen einzelpersonellen und mitbestimmungsrelevanten Themen sowie anspruchsvollen individuellen Anfragen und Aufträgen und gestalten so die Kundenbeziehung

Ihr Profil

Sie haben Erfahrung bei der Beratung von Führungskräften hinsichtlich komplexer, anspruchsvoller HR-Fragestellungen und verfügen über Change-Kompetenz sowohl in der Beratung des Managements als auch persönlich in der Durchführung von Projekten
Sie prägt eine tiefgehende strategische Herangehensweise gemeinsam mit den Kunden priorisierte Themen voranzutreiben gepaart mit Verantwortungsgefühl, Organisationstalent und Diskretion
Ein agiles Mindset ist für Sie selbstverständlich und Ihre Offenheit gegenüber Veränderungen rundet ihr Profil ab
Als Teil des Teams bringen Sie zu einzelnen HR-Themen Spezialwissen mit und verfügen über Erfahrungen bei der Umsetzung von strategischen Vorgaben Zielkonflikte managen Sie ruhig und gelassen mit Blick auf den gesamtunternehmerischen Rahmen und das individuelle Kundenbedürfnis
Sie sind offen dafür, Ihr Wissen zu teilen und andere zu befähigen – sowohl innerhalb des Teams als auch mit Experten des gleichen Schwerpunkts

Wir bieten

Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger
Einarbeitung und Weiterbildungen
Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen
Wir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunden

Gehaltsinformationen