Über uns
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Vorantreiben operativer HR-Projekte durch enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit lokalen Mitarbeitervertretungen und Betriebsräten
- Erstellen von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Dokumenten
- Durchführung der Zeiterfassung & Vorbereitende Gehaltsabrechnung
- Optimierung der lokalen administrativen HR-Prozesse
- Personalakquise, Onboarding neuer Mitarbeitender
Ihr Profil
- Erste Erfahrung in Personalakquise und Onboarding von Mitarbeitern
- Analytische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit der Durchführung der Zeiterfassung und vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- Freundliches und authentisches Auftreten
- Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
- Herausfordernde Projektinhalte
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Möglichkeit, an spannenden Projekten in interessanten Unternehmen mitzuwirken
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Seda Evren
Referenznummer
738895/6
Kontakt aufnehmen
E-Mail: seda.evren@hays.de
Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Weitere Stellenangebote von Hays AG