Hays AG

Stellenangebot: Personalreferent: Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

Neuwied Vollzeit

Jetzt bewerben

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Unser Mandant hat sich durch die Entwicklung von hoch effizienten Systemlösungen als weltweit führender Technologie- und Servicepartner etabliert.

Ihre Aufgaben

Ansprechpartner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Fragen des Personalwesens einschließlich aller abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen einschließlich der administrativen Bearbeitung von Personalangelegenheiten
Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP-HR sowie Verwaltung und Kontrolle des Zeitmanagementsystems
Betreuung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
Begleitung verschiedener HR-Projekte sowie Mitwirkung bei der Umsetzung konzernübergreifender Initiativen
Erstellung von Reports und Statistiken
Mitarbeit in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement, u.a. Organisation der Gesundheitskurse und Weiterentwicklung des Gesundheitskonzeptes

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
Fundierte Kenntnisse im Personalwesen in den Bereichen Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich der Entgeltabrechnung
Sicherer Umgang in MS-Office und SAP-HR
Ergebnisorientiertes und analytisches Denken
Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
Hohes Engagement, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Flexibilität und Diskretion