Stiftung Eben-Ezer

Stellenangebot: Erzieher / Heilpädagoge (m/w/d) als Kita-Leitung

Südholzweg 6, 32805 Horn-Bad Meinberg Vollzeit

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Wir suchen zum 01.08.2024 oder früher eine engagierte Kita-Leitung, die sich mit ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung aktiv in die Gestaltung eines frühkindlichen Bildungskonzeptes einbringt. Aufgrund einer hohen Bedarfslage besteht unsere inklusive Kindertageseinrichtung aktuell aus 4 Gruppen, in denen 66 Kinder betreut werden. Die Einrichtung kann in diesem Sommer zu ihrer vorherigen Struktur zurückkehren, da eine weitere Kindertagesstätte in unserer Trägerschaft in Horn eröffnet. Somit werden in der Einrichtung zum neuen Kita-Jahr 40 Kinder in zwei Gruppen im Alter von 0-6 Jahren betreut.

Aufgabenbeschreibung

Pädagogische, organisatorische und administrative Leitung der Kindertageseinrichtung
Dienstplanung, Dokumentation und Reflektion der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger
Öffentlichkeitsarbeit und Gestaltung der Zusammenarbeit mit Behörden, Netzwerkpartnern, Institutionen in anderen Trägerschaften und weiteren Kooperationspartnern
Partizipation und Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft

Ihr Profil

Die Ausschreibung richtet sich an staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher / Heilpädagoginnen und Heilpädagogen / Heilerziehungspflegerinnen und Heilerziehungspfleger sowie Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen Studium der Sozialen Arbeit / Kindheitspädagogik / Sozialpädagogik oder verwandter Studiengänge.
Vorausgesetzt wird eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder in einem vergleichbaren Arbeitsfeld.
Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung wäre wünschenswert.
Sie sind engagiert und stellen sich flexibel neuen Herausforderungen.
Sie arbeiten mit Freude an der Profilschärfung und Weiterentwicklung der Einrichtung im Sinne der Kinder und Familien vor Ort.
Sie wirken aktiv an der neu entstehenden Kooperation mit unserer weiteren Kindertageseinrichtung in Horn mit.
Sie sind Netzwerkerin oder Netzwerker, teamfähig und eigenverantwortliches Handeln zeichnet Sie aus.

Möchten Sie Prozesse gestalten und sich aktiv mit Ihrem Know How einbringen? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Wir bieten Ihnen

attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF

betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.

bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen

Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.

Corporate Benefits

Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.

Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)

Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.

Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.

Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.

Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.

interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot

Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.

Jahressonderzahlung

Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.

JobRad

Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.

Kinderzulage

Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.

Sommerferienbetreuung

Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.

Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger

Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.

Details

Unternehmen	Stiftung Eben-Ezer https://www.eben-ezer.de https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png
Standort	32805 Südholzweg 6 Horn-Bad Meinberg DEU
Arbeitszeit	Vollzeit
Startdatum	01. August 2024 (unbefristet)
Job-ID	E_2021_00454