Hays AG

Stellenangebot: Manager Compensation & Benefits (Voll- und Teilzeit) (m/w/d)

Köln Vollzeit

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Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Großhandel.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für Compensation-Themen:
Entwicklung und Verwaltung von Vergütungssystemen und -strategien
Leitung von Prozessen zur Gehaltsanpassung
Durchführung von Marktumfragen und Vergleichsanalysen der Gehälter
Steuerung und Umsetzung des Prozesses zur Stellenbewertung
Verantwortung für Benefits-Themen:
Einführung und Verwaltung von Leistungspaketen
Koordination mit verbundenen Unternehmen und externen Partnern
Beobachtung von Markttrends und Ableitung von Anforderungen für die Mandaten in Bezug auf diese Themen

Ihr Profil

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling
Fundierte Erfahrung in der Leitung von Compensation & Benefits-Themen
Sehr gute Kenntnisse in Stellenbewertungssystemen sowie betrieblicher Altersvorsorge
Versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, Kenntnisse in SAP/HCM von Vorteil
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Affinität zu Zahlen
Starke Kommunikationsfähigkeiten, Sicherheit in der Präsentation und Teamfähigkeit

Wir bieten

Ein ansprechendes Arbeitsumfeld in einem etablierten und wirtschaftlich gesunden Umfeld
Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, die Raum für Ideen bietet
Strukturierte Einarbeitung und vielseitige Schulungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen Entwicklung
Eine Kantine mit einer Auswahl an gesunden und schmackhaften Speisen für das Wohlbefinden
2 Tage Homeoffice-Möglichkeit
Ein Eltern-Kind-Büro und viele attraktive Mitarbeiter-Rabatte
Eine attraktive Vergütung

Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und mitgebrachter relevanter Berufserfahrung bewegt sich das Gehaltsniveau zwischen 80.000 € und 100.000 €