Hays AG

Stellenangebot: Senior Personalreferent (m/w/d)

Wiesbaden Vollzeit

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Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Unser Mandant im Herzen des Rhein-Main-Gebiets besteht aus einer Gruppe von talentierten und engagierten Fachleuten, die sich auf die Entwicklung und innovativen Lösungen für verschiedene Branchen konzentrieren. Auch ist der Mandant bekannt für die Fähigkeit, maßgeschneiderte Softwarelösungen zu entwickeln, die speziell auf die Bedürfnisse ihrer Kunden zugeschnitten sind. Das Unternehmen ist im stetigen Wachstum und verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen, der Datenanalyse und dem Projektmanagement.

Ihre Aufgaben

Selbstständige Entwicklung und Umsetzung von sämtlichen HR-Prozessen entlang des HR-Life-Cycles
Sie übernehmen die Erstellung von personalrelevanten Dokumenten (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.)
Sie sind verantwortlich für die Betreuung von Fach- und Führungskräften eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
In Ihrer Rolle unterstützen Sie die Personalleitung bei der Planung und Umsetzung von strategischen Projekten
Sie übernehmen die Verantwortung für die stetige Verbesserung und Adaption der aktiven HR-Prozesse
Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Maßnahmen (Active Sourcing, Social Media)

Ihr Profil

Hochschulstudium mit Personalschwerpunkt, eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, sowohl in der Administration als auch in der Abrechnung
Fundierte Erfahrung im Umgang mit und im Aufbau von HR-Prozessen und in der Anwendung von deutschem Arbeitsrecht
Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägter Beratungskompetenz

Wir bieten

Ein Arbeitsumfeld, das sich durch eine hohe Professionalität, Teamgeist und eine offene Kommunikation auszeichnet
Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub

Gehaltsinformationen
75.000 € - 85.0000 €