Über uns
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Mein Arbeitgeber
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Ihre Aufgaben
- Recruiting und Abwicklung des Bewerbermanagements
- Eigenständiges Führen von Interviews
- Begleiten der Kandidaten durch den Bewerbungsprozess
- Proaktive Weiterentwicklung zielgruppenrelevanter Rekrutierungsstrategien
- Active Sourcing
- Selbständiger Ausbau des Employer Brandings
- Erstellung und Abstimmung von Stellenausschreibungen
- Mitarbeiten in diversen HR-Projekten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem ähnlichen Bereich
- Berufserfahrung im Bereich Personal
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
- Integrations- und Problemlösungsfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse in MS Office
- Teamfähigkeit, Engagement und eigenständige sowie strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home-Office
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine unbefristete Anstellung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Demet Egeli
Referenznummer
749279/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: demet.egeli@hays.de
Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden
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