Hays AG

Stellenangebot: Leitung Personal (m/w/d)

Schwerin Vollzeit

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Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Ihre Aufgaben

Steuerung des Personalbereichs: Administration, Recruiting, Marketing, Entwicklung, Ausbildung und Entgeltabrechnung
Führung eines 10-köpfigen Personalteams
Steuerung, Umsetzung sowie Weiterentwicklung der internen Compliance
Beratung und Coaching der Führungskräfte im Unternehmen in allen Fragen der Organisations-, Personal- und Teamentwicklung und des Konfliktmanagements
Klärung von Grundsatzfragen des Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialrechtes
Steuerung von HR-Prozessen und HR-Kennzahlen
Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalstrategie zur Sicherstellung der strategischen Ziele des Unternehmens
Vertrauensvolle und zielführende Zusammenarbeit mit den internen Gremien

Ihr Profil

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht bzw. eine gleichwertige Qualifikation im Führungsbereich
Ausgeprägte Erfahrungen in der teamorientierten Personalführung sowie in der Führungsebene einer Organisation
Kenntnisse in den Gebieten Arbeits-,Tarif-Betriebsverfassungsrecht und Entgeltabrechnung sowie im Bereich der Fachkräftegewinnung und Personalentwicklung
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Bereich interner Unternehmens-Compliance mit
Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Strategien und Digitalisierungsprozessen
Motivierende, empathische Persönlichkeit mit Verhandlungsstärke und verbindlichen Auftreten

Wir bieten

Intensive Einarbeitung in das Aufgabengebiet und in die Themenfelder
Ein fachlich versiertes, aufgeschlossenes Team mit Spaß an der Arbeit
Hybride Arbeitsmodelle sorgen für eine optimale Work-Life-Balance
Mitarbeit in spannenden Projekten und einen zukunftssicheren Job im digitalen Umfeld

Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt bis zu 110.000 €. zzgl. Dienstwagen.