Hays AG

Stellenangebot: Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Fritzlar Vollzeit

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Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Unser Kunde ist ein innovatives mittelständisches Unternehmen mit zwei deutschen Werken. Sie gehören mit rund 270 Mitarbeiter:innen zu den führenden Unternehmen im Bereich Automations- und Fördertechnik. Dank der großen Fertigungstiefe zeichnen sie sich durch einen hohen Standard an Qualität und Flexibilität aus.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen Verantwortung – Sie planen unsere Recruitingprozesse, betreuen unsere Fachbereiche über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg, führen Bewerbungs- und Vertragsgespräche, erstellen Vertragsunterlagen und managen das Onboarding gemeinsam mit dem HR-Team.
Sie sind kompetente:r Berater:in – Als erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen rund um den Employee-Lifecycle von Mitarbeitenden und Führungskräften bearbeiten Sie diese Themen serviceorientiert unter Beachtung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben gemeinsam mit dem HR-Team.
Effizientes Management unserer Personalprozesse – Sie haben alle wesentlichen Prozesse, Daten und Fakten im Blick, planen, gestalten, steuern und optimieren die HR-Prozesse, entwickeln und erstellen relevante Reportings sowie Analysen und sorgen für größtmögliche Transparenz.
Sie gestalten unsere Personalentwicklung – Sie erstellen ein Personalentwicklungskonzept und definieren gemeinsam mit dem HR-Team Maßnahmen und Initiativen, um unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden weiterzuentwickeln – Fokus: Bindung, Talentförderung, Wissenstransfer, Kompetenzentwicklung.
Vorankommen in Recruiting und Personalmarketing – Sie definieren gemeinsam mit dem HR-Team Maßnahmen und Initiativen, um unser Personalmarketing und Recruiting weiterzuentwickeln und managen die spätere erfolgreiche Umsetzung.
Sie arbeiten strategisch – Prozessoptimierung ist Ihr Steckenpferd, z. B. gestalten Sie unser Employer Branding und die Personalentwicklung zukunftsorientiert weiter, haben dabei Trends und neue Entwicklungen im Blick und können deren Chancen und Risiken bewerten.

Ihr Profil

Theorie – Studium rund um Management, Personal oder Psychologie bzw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann / -frau, Personalreferent:in, Betriebswirt:in Personalwirtschaft oder der Weiterbildung Personalmanagement / Personalentwicklung bzw. Personalmarketing.
Praxis – Mehrjährige relevante Berufs- und gern auch Führungserfahrung in mindestens zwei der Aufgabenbereiche und gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
Persönlichkeit – Strukturiert, gut organisiert und strategisch einerseits. Kreativ-konzeptionell, kommunikationsstark, empathisch und begeisterungsfähig andererseits.
Know-how – Neben der Leidenschaft für sinnstiftende HR-Innovationen und einer hohen IT-Affinität (MS Office und HS Hamburger Software), wollen Sie „loslaufen“ und Dinge bewegen.

Wir bieten

Erleben Sie spannende und kreative Herausforderungen in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen.
Wir legen großen Wert auf eine gründliche Einarbeitung und bieten langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Profitieren Sie von maßgeschneiderten Entwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen, die Ihren individuellen Karriereweg unterstützen.
Genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz mit einer herzlichen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre.
Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 38-Stunden-Woche und großzügigem Urlaubsanspruch.
Flexibilität ist uns wichtig – daher bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.
Dank unserer guten Verkehrsanbindung und firmeneigenen Parkplätzen erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz bequem.
Tanken Sie neue Energie in unserer eigenen Kantine mit vergünstigten Mittagessen und kostenfreien Kaffeespezialitäten.
Nehmen Sie am Bikeleasing-Programm teil und profitieren Sie von einer umweltfreundlichen und gesunden Fortbewegungsmöglichkeit.

Gehaltsinformationen
Je nach Erfahrungsgrad bis zu 80.000 Euro Jahresgehalt