Stellenangebot: Projektmanager (m/w/d) Vertrieb/Personal/ HR

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Leipzig als:

Projektmanager (m/w/d) Vertrieb/Personal/ HR

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- und/oder Teilzeit, 12 Monate befristet.

• Erbringen von Beratungsleistungen gegenüber kleinen und mittelständischen Unternehmen hinsichtlich personalwirtschaftlicher Themen wie z.B. Fachkräftemangel und Recruiting
• Neukundenakquise und Netzwerkpflege
• Organisation und Durchführung von Workshops mit Führungskräften im Personalbereich
• Entwicklung von Projekten/ Konzeptionen im Bereich Bildung/Arbeitsmarkt/Personal
• Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab

• Erfahrung in der Organisation, Moderation, und Durchführung von Veranstaltungen und Fortbildungen
• räumliche Mobilität
• betriebswirtschaftliches Verständnis und Vertriebsaffinität
• akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder im Bereich Sozial- und Geisteswissenschaften
• zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• wünschenswert: Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und in der Zusammenarbeit mit Unternehmen auf Geschäftsführungs-/Personalleitungsebene, arbeitsrechtliche Kenntnisse

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
• Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung
• Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe

Claudia Noack hilft gerne weiter:
Tel.: +49 341 96415-34

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.