Stellenangebot: Leiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Das Unternehmen aus der Private-Equity-Branche ist aktuell noch ein "Start-Up", das jedoch als "First Mover" in einer todsicheren Branche eine Marktführer-Position übernehmen kann.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Leitung der Lohnbuchhaltungsabteilung von Grund auf
• Entwicklung und Implementierung effizienter Prozesse und Systeme für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, sowie aller erforderlichen Maßnahmen und Bescheinigungen
• Aufbau einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen HR-Teams
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen Vorschriften und gesetzlichen Bestimmungen im Bereich der Lohnbuchhaltung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt in der Finanz- oder Lohnbuchhaltung
• Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie erste Erfahrung in der Führung von Teams
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie in den relevanten gesetzlichen Vorschriften
• Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Prozessen und Systemen
• Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung

Wir bieten

• Einzigartige Gelegenheit, die Lohnbuchhaltung eines aufstrebenden Unternehmens von Grund auf aufzubauen und zu gestalten
• Attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Gelegenheit, als "First Mover" eine neue Branche von Anfang an zu dominieren
• Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen

Gehaltsinformationen

• Je nach Erfahrung und Qualifikation beträgt das Jahresgehalt bis zu 90.000 Euro.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Luis Meyer

Referenznummer
755176/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)231-96325273
E-Mail: luis.meyer@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden