Stellenangebot: Interim-Einrichtungsleitung/Heimleitung EL (m/w/x) für die Region Niedersachsen

Über uns

in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere voll- und teilstationären Pflegeeinrichtungen in Niedersachsen.

(Wir fördern eine herzliche und offene Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen und auf Augenhöhe kommunizieren. Deshalb sprechen wir uns gerne mit „du“ an.)

Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.

Deine Aufgaben:

Ihre Aufgaben

• Fördern und Führen unserer Einrichtungen im Rahmen der strategischen und fachlichen Weiterentwicklung
• Verantwortung und Begleitung der Einarbeitung neuer Führungskräfte
• Entwicklung von zukünftigen Führungskräften
• qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden
• wirtschaftliche Steuerung der Prozesse sowie Kontrolle und Einhaltung des Budgets mit geeigneten Maßnahmen
• Verantwortung für die Kapazitätsauslastung und wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen
• Erfassung und Steuerung der wichtigsten Risiken aus wirtschaftlicher, fachlicher, personeller, baulicher und organisatorischer Sicht
• Unterstützung besonderer Herausforderungen und Krisen

Ihr Profil

• Reisebereitschaft innerhalb der genannten Region sowie Flexibilität, um für einen zeitlich befristeten Zeitraum an wechselnden Standorten in Niedersachsen tätig zu sein
• schnelles Einfinden in ein neues Arbeitsumfeld
• Motivation, junge Führungskräfte weiterzuentwickeln
• Qualifikation als Heimleitung gemäß den landesheimrechtlichen Vorschriften oder
• abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement bzw. Betriebswirtschaftslehre und
• Qualifikation als verantwortliche Fachkraft/Pflegedienstleitung
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer stationären, teilstationären oder ambulanten Pflegeeinrichtung
• ausgeprägte Managementkompetenzen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement
• Kenntnisse des SGB XI, SGB XII und des Heimrechts und Betriebsverfassungsrechts sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind wünschenswert
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (Word, Excel und Outlook)
• sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement

Wir bieten

• du erhältst ein attraktives Gehaltspaket und einen Dienstwagen (1 %-Regelung) auch zur privaten Nutzung
• du arbeitest in einem offenen und vertrauensvollen Arbeitsklima mit einer lebendigen und kooperativen Unternehmenskultur und motivierten Kolleg:innen
• wir fördern deine individuelle Weiterentwicklung durch exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• du profitierst von einem regelmäßigen fachlichen Austausch mit anderen Führungskräften aus dem Unternehmen
• du wirst unterstützt durch ein ausgezeichnetes, erfolgreiches Qualitätsmanagementsystem und die Regionalleitung
• du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
• steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing