Stellenangebot: Sachbearbeiter:in (w/m/d) Zentraler Personalservice im Angestellten- oder Beamtenverhältnis (Amtsrätin:Amtsrat)

Eine Stadt für Kinder braucht echte Profis. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Zentraler Personalservice für Kita Frankfurt, dem größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Stadt von Morgen!

Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet und in den Fachbereichen unserer Zentrale. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.

• Bearbeitung tarifrechtlicher und besoldungsrechtlicher Maßnahmen, insbesondere Erstellen von Stellenbeschreibungen, Stellenbewertungen, Beantragung der Stellenänderungen
• bzw. -neuschaffungen
• Bearbeitung von Angelegenheiten zur Stellenübersicht und zum Stellenplan
• Ermittlung und Berechnung der Personalbedarfe im Rahmen der Beschlüsse zur Personalbemessung in den städtischen Einrichtungen
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung von Richtlinien, Regelungen, Standards und Prozessen des Personalwesens
• Beratung von Führungskräften zu einschlägigen Fragestellungen
• Mitarbeit in fachbereichsübergreifenden sowie fachbereichsinternen Projekten oder projektähnlichen Sonderaufgaben

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) in den Bereichen Public Administration, Human Ressource Management oder vergleichbare Fachrichtung, alternativ Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst
• möglichst durch mehrjährige Berufserfahrung erworbene Kenntnisse des Tarifrechts (wünschenswert sind Grundlagen im TVöD)
• Erfahrung in der Bearbeitung von Stellenangelegenheiten
• gutes Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen verbunden mit einem hohen Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, sowie Empathie, hohe Beratungskompetenz und Verbindlichkeit
• ausgeprägtes analytisches, systemisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
• gewandte, differenzierte und präzise mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• sicherer Umgang mit Personaldatenbanken und den gängigen MS Office-Programmen
• Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer guten Arbeitsatmosphäre
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen Team