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Stellenangebot: Sozialpädagoge (m/w/d)

Eberswalde Vollzeit

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Eberswalde als:

Sozialpädagoge (m/w/d)

zum 01.08.2024, in Voll- oder Teilzeit.

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Durchführung von Ausbildungen für Menschen mit besonderem Förderbedarf
  • Bedarfsgerechte begleitende Unterstützung zur Erlangung eines Berufsabschlusses mit dem Ziel der anschließenden dauerhaften Eingliederung in den Beruf
  • Fachtheoretische Unterstützung während der Ausbildung
  • Unterstützung und Stabilisierung unserer Teilnehmenden mit besonderem Förderbedarf

Sie bringen mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/- arbeit
  • Empathie und eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen

Unser Angebot:

  • Spannende, unterstützende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
  • Gründliche Einarbeitung in die Maßnahmearbeit, Strukturen und Abläufe der Akademie
  • Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze für die digitale Dokumentation der Arbeit
  • Eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
  • Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe für die Fach- und Führungskarriere
  • Regelmäßige - auch bundesweite - Angebote zum fachlichen Austausch
  • Ein positives Arbeitsklima in einem leistungsstarken und lebendigen Team

Sie haben noch Fragen?

Alexander Zipfel hilft gerne weiter:
Tel.: 0173 523 12 98

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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