Stellenangebot: Junior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

Die St. Augustinus Gruppe zählt mit rund 6 000 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs gGmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen und rund 120 Mitarbeitenden interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe.

Die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden liegt Ihnen am Herzen? Sie haben Spaß an der Konzeption von Workshops und Trainings? Bei uns verantworten Sie all das und noch viel mehr! Neben einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet erwartet Sie ein hoch motiviertes, kollegiales Team und ein umfangreiches Angebot an internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie sind interessiert? Dann machen Sie den ersten Schritt!

• Eine stetig wachsende systemrelevante Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung in einem familiären Team, das zusammenhält und wächst

• Organisation und Planung von internen und externen Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Konzeption und Koordination von Workshops und Trainings
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften hinsichtlich zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsplanung und -maßnahmen
• Anwendung eignungsdiagnostischer Instrumente
• Ansprechpartner für unsere kaufmännischen Auszubildenden und dualen Studenten inkl. Angebot zum Erwerb der Ausbilder-Qualifizierung nach AEVO sowie die Koordination der kaufmännischen Auszubildenden

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt der Arbeits- und Organisations-, oder Wirtschaftspsychologie
• Wünschenswert wären absolvierte Praktika im Bereich der Personalentwicklung
• Ein Organisationstalent, welches über eine analytische und strukturierte Vorgehensweise verfügt
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Produkte und eine hohe IT-Affinität
• Eine aufgeweckte, neugierige und selbstreflektierte Persönlichkeit, die durch eine offene und vertrauensvolle Kommunikation überzeugt