Stellenangebot: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Doktorand*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75%)

Das DFG-geförderte Graduiertenkolleg „Ecological Regime Shifts and Systemic Risk in Coupled Social-Ecological Systems" (ECORISK) führt Perspektiven aus der Verhaltensökonomie, der ökologischen Modellierung, der Umweltsystemwissenschaft, der Geographie, der Geoinformatik, der Politikwissenschaft und der Soziologie zusammen. Im Rahmen von drei thematischen Clustern (Ecosystem Dynamics, Human Activities und Governance) beschäftigt sich ECORISK mit den Ursachen ökologischer Regimewechsel und den damit verbundenen systemischen Risiken sowie deren Folgen in sozio-ökologischen Systemen. Die intensive Landwirtschaft dient dabei als Leitbeispiel. Das Graduiertenkolleg ist an der Universität Osnabrück angesiedelt, deren vielfältige Forschung Studierende und Wissenschaftler*innen aus aller Welt in eine lebenswerte Stadt lockt.

Im Teilprojekt ›B4 Hofübergaben: Analyse der Nicht-Anpassung an Systemische Risiken‹ ist am Institut für Sozialwissenschaften im Fachbereich Kultur- und Sozialwissenschaften zum 01.10.2024 eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Doktorand*in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 75%)

befristet bis zum 30.09.2027 zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Soziologische Forschung im Bereich der Landwirtschaft
• Soziologische Fallstudien zu Hofübergaben (Fortführung der intensiven Landwirtschaft als Fall der Nicht-Anpassung an systemische Risiken), die auch die Grundlage für die eigene wissenschaftliche Qualifizierung in Form einer Promotion bilden
• Teilnahme und Mitwirkungen an den Veranstaltungen des Graduiertenkollegs

Einstellungsvoraussetzungen:

• Sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Soziologie oder einer anderen verwandten Disziplin
• Starkes Interesse an Fragen der Wirtschafts- und Arbeitssoziologie
• Forschungsinteresse an interisziplinären Perspektiven auf ökologische Regime Shifts und systemische Risiken in sozial-ökologischen Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Idealerweise verfügen Sie über:

• Erfahrungen in interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit
• Erfahrung in qualitativen Methoden der Sozialforschung

Wir bieten Ihnen:

• Mitarbeit in einem spannenden und hochaktuellen Forschungsprojekt
• Ein strukturiertes Promotionsprogramm an der Universität Osnabrück
• Möglichkeiten zum Erwerb relevanter Forschungserfahrung
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, internationalen und diversitätsorientierten Team, das auf Chancengerechtigkeit achtet
• Bedarfsspezifische Fortbildungen
• Möglichkeiten zur anteiligen Remote Work und flexible Arbeitszeiten

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf / Studium und Familie ein.

Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit einem maximal zweiseitigen Motivationsschreiben für die ausgeschriebene Stelle, einem Lebenslauf (ggf. mit Publikationsliste), Zeugnissen der bisherigen Hochschulabschlüsse (BA/MA, inkl. Transcripts of Records) sowie den Namen und die E-Mail-Adresse einer potenziellen Referenz richten Sie bitte in elektronischer Form in einer PDF-Datei per E-Mail bis zum 22.06.2024 an: ecorisk@uos.de.

Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet außerdem der Teilprojektleiter Prof. Dr. Hajo Holst (haholst@uni-osnabrueck.de).

Weitere Informationen zu diesem Teilprojekt und zum Graduiertenkolleg finden Sie unter: www2.uni-osnabrueck.de/ecorisk.