Stellenangebot: Mechatroniker (m/w/d) bis zu 50.000€ brutto – Unbefristete Festanstellung

Ort: Köln
Vertragsart: Direktvermittlung
Vergütung: Jährlich bis zu 50.000€ brutto
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Kategorie: Fertigung
Startzeitpunkt: ab sofort

Für unseren Mandaten, einen Global Player in der Fertigung von Lifestyle-Produkten, suchen wir einen:

Mechatroniker (m/w/d) bis zu 50.000€ brutto – Unbefristete Festanstellung

Ihre Aufgaben:

• Diagnose und Behebung technischer Störungen an automatisierten Produktionsanlagen und Fördertechnik
• Durchführung regelmäßiger und präventiver Wartungsarbeiten an Maschinen und Anlagen
• Erneuerung und Montage von Baugruppen sowie Ersatz- und Verschleißteilen
• Beschaffung benötigter Ersatzteile, Betriebsmittel sowie externer Serviceleistungen
• Aktualisierung und gegebenenfalls Digitalisierung der Maschinen- und Anlagendokumentation
• Unterstützung, Beaufsichtigung und sorgfältige Dokumentation von Reparaturen
• Kontrolle und Dokumentation der Einhaltung von Prüffristen für Maschinen und Anlagen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.B. als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung (5-10 Jahre) in den Bereichen Instandhaltung, Hydraulik, Pneumatik, Elektronik und Mechanik
• Erfahrungen im Umgang mit automatisierten Anlagen und integrierter Industrierobotik (z. B. KUKA, ABB, Siemens S7) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office und in der Dokumentationserstellung
• Fundierte Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und/oder Umweltmanagement
• Idealerweise CNC-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit dem Werkstoff Aluminium
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Eigenständige Arbeitsweise, Kommunikations- und Organisationstalent sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile:

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• Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr und Überstundenausgleich
• Attraktive Vergütung (Tarifvertrag) bis zu 50.000 EUR/Jahr
• Gewinnbeteiligungssystem / Profit Sharing
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Spannende Projektmöglichkeiten
• Viele Mitarbeiterrabatte, Essenszuschüsseund Firmenevents
• Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeber Anteil
• Gute Verkehrsanbindung, ausreichend Mitarbeiterparkplätze, Jobtickets, Job Bikes
• Qualitatives Betriebsrestaurant
• Pensionszusage im Todes- oder Invaliditätsfall (arbeitgeberfinanziert)

kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!“ (Bewertung / Mai 2023)

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